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国美的前员工都有自己的学历如果你杀了一个主管,国美入职真的超麻烦

2022-11-23 5 adminn8
国美的前员工都有自己的学历如果你杀了一个主管,国美入职真的超麻烦

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相关标签: # 国美的前员工都有自己的学历如果你杀了一个主管

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本文目录一览:

国美工作怎么样?

很不错,毕竟是大企业,你可以从里面学习到很多团体的协作精神和销售渠道的流程。这是一笔财富,关坚是要看你工作的态度。你的态度决定你在这个企业的未来!

国美蓄水池计划。有打算去国美面试储备干部,谁知道国美待遇如何,蓄水池有前途没?

国美蓄水池计划。是国美招收的应届毕业生。本人以前也是国美蓄水池,我和详细说下。

职位:一般刚进入公司,都是安排到营业员或者干事这块学习和跟岗,然后根据学习的情况和个能的能力,公司会按照实际情况进行分配和调整。对一些好苗子进行优先考虑和提拔的对象。

销售职位过程:营业员-主任级-主管级-店长级别-分部经历级

待遇:和其他企业比较还决还可以。住房公积金、养老、失业、医保都有的。

前途:依靠你自己的个人能力来创造的、销售能力、交流能力、能为处事。等等。。(我一个朋友用了2年多时间升值到店长,还有一个朋友6年了还是一个主任)

希望我的资料能给你帮忙,需要更详细的咨询可以发我消息。

公司有个项目被以前的主管管理的乱七八糟,原来的主管又只会做老好人什么事都不管导致下面的员工现在是

公司有个项目被以前的主管管理的乱七八糟,原来的主管又只会做老好人什么事都不管导致下面的员工现在是好吃懒做完全不听指挥,公司领导现在让我去管理这个烂摊子。既然公司领导让你管理,说明相信你,并且领导肯定会授权你一定的管理权限。你必须大胆管理,对于不听指挥的人员,必须要相应的处罚措施,如罚款,停止工作,考核不合格,甚至开除。 一旦你硬起来,别人自然会配合你的工作了。当然尽量注意方式方法,首先要开会说明情况,软硬兼施。

请问国美的储备干部前途好吗?

感觉国美的人力资源结构并不好(就武汉来说).

他号称招储备干部,其实进去了,和一般员工没什么区别.也许你升主管会比别人快一点.可是等你到了主管以后,再升职就特别困难.

据我所知的武汉国美,里面关系网特别严重,夫妻店,兄弟店非常多,如果你是很会勾心斗角的人,很会处理人际关系的人,进去也未尝不可.升迁也应该理所当然!

简单的来说,对一个技术含量并不高的零售型企业,最需要的,并不是专业技术,或者是勤劳肯干.最需要的是如果做"人".

根据自己的详细情况,好好的给自己定一个位!

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