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预计本周美国科技行业失业推特后将开始裁员(推特美国趋势)

2022-11-24 11 adminn8
预计本周美国科技行业失业推特后将开始裁员(推特美国趋势)

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本篇文章给大家谈谈预计本周美国科技行业失业推特后将开始裁员,以及推特美国趋势对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

美多家科技公司决定裁员每次疫情与什么歌有关

据相关数据显示,疫情在全球的爆发已经对美国经济造成了很大的影响。据最新数据显示,据美国国会的最新估计显示,美国目前的失业率已经达到了10%。这让许多企业都受到了很大的影响,而作为此次疫情爆发的中心地,美国更是遭受了严重的冲击。同时由于疫情的影响,许多企业都无法复工,这也让许多公司都处于无工可做的状态。

Meta计划本周启动史上最大规模裁员,这一次裁员会有哪些影响?

Meta计划本周启动史上最大规模裁员,这一次裁员会有如下的影响。

一、Meta计划本周启动史上最大规模裁员

在英特尔,微软, Twitter,亚马逊这些巨头裁员后, Meta公司的大规模裁员已经迫在眉睫。

相关媒体报道,Meta公司将于本周开始一场大规模的裁员,此次裁员将是公司自2004年创立以来最大的一次裁员,并有可能波及数以千计的雇员。

现在还不知道裁员的人数和裁员的比例。然而,裁员工作有望在这个周末结束。

二、Meta的元宇宙项目将缩减

Meta在元宇宙中的项目从去年开始就花费了150亿。但终究只是雷声响,雨点小。

上周,一些股东甚至写信给扎克伯格和 Meta的董事会,敦促公司节省开支,开始裁员,削减元宇宙的一半开支。

一位Meta的投资人特定写信给扎克伯格和 Meta的董事会,建议Meta尽快削减对元宇宙的投入,因为这是一个无底洞,就算把钱砸进去,也不会有任何动静。

而除了提出大幅缩减有关元宇宙的投资之外,信中也指出,目前 Meta的人实在是太多,想法也太多,而且缺乏紧迫感,必须尽快缩减开支,开始裁员。相信,Meta将先开始裁员,再开始缩减元宇宙的项目。

三、美国科技公司将掀裁员潮

另外一家技术巨人谷歌也宣布了裁员的消息。谷歌的初创企业Area120中有半数的雇员在90天之内必须在公司里找到新的工作。

谷歌的母公司 Alphabet首席执行官桑达·皮查伊说,公司将在今年剩下的时间内降低雇佣率,并期望将公司的生产率提升20%。

美国网约车公司 Lyft公司表示,为了节省开支,它将裁员13%。世界上最大的计算机硬盘制造商希捷公司,也正打算削减大约3000名全球雇员,占其全球雇员的8%。

传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇

传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇

传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇,据公司消息人士透露,本周一上午,一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险,将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇。

传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇1

据国外媒体报道,据五名知情人士透露,TikTok已经开始对其全球业务进行重组,其中包括裁员和取消一些空缺职位。

近期,出于对美国经济衰退的担忧,包括Meta、推特、苹果在内的几乎所有美国科技公司都主动放慢扩张速度,甚至开始裁员,TikTok也加入了这一行列。

外媒的报道没有说明有多少TikTok员工被解雇,也没有说明有多少工作岗位面临风险。不过,一名TikTok员工声称,裁员人数将少于100人。

另外一名TikTok员工表示,该公司内部宣布的重组影响了TikTok在美国、欧盟和英国的业务。

今年7月初,外媒报道称,由于内部问题和未能吸引消费者,TikTok放弃了在欧洲和美国拓展直播带货项目。

据悉,TikTok原本计划在德国、法国、意大利和西班牙等欧洲市场推出直播带货功能,并希望今年晚些时候在美国市场上线直播带货。

在裁员之际,TikTok的隐私政策更新也在欧洲引起了争议。上周,外媒报道称,因隐私政策更新在欧洲引起争议,该公司已经同意暂停原定于7月14号进行的更新。

今年6月底,美国联邦通信委员会(FCC)一名成员表示,出于数据安全方面的考虑,他已要求苹果和谷歌两大公司从各自的应用程序商店中删除TikTok。

7月初,美国参议院情报委员会主席马克·华纳和委员会的共和党领袖马克·卢比奥联名要求美国联邦贸易委员会(FTC)就数据访问问题对TikTok及母公司字节跳动展开调查。

传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇2

据知情人士透露,短视频平台TikTok已经开始对其全球业务进行重组,在此过程中裁撤部分工作岗位。公司已经解雇了一些美国员工,并告知在欧洲工作的部分员工,他们有被裁的可能。

近年来TikTok用户基数和员工人数都在迅速扩大。去年9月份,平台月活用户数量突破10亿,目前在全球范围内拥有成千上万名员工。TikTok的快速增长态势和在年轻用户中的受欢迎程度也影响到Facebook旗下社交应用Ins和谷歌视频平台YouTube,纷纷推出与之竞争的短视频产品。

但据公司消息人士透露,本周一上午,一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险,将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。一些英国员工被告知,TikTok的多个部门将开始裁员。在美国工作的TikTok员工上班时间要晚几个小时,但公司周一开始通知其中一些人的职位将被取消。

一名员工表示,周一TikTok内部宣布的业务重组包括裁员和取消一些空缺职位,涉及TikTok在美国、欧盟和英国等市场的业务。公司内部部分团队扩充的计划已被搁置。

TikTok高管戴维·奥尔蒂斯(David Ortiz)曾是Snap资深员工。周一他在招聘平台LinkedIn上宣布,由于自己的职位被裁撤,他将离开公司,这也是公司“规模更大重组”的一部分。

一名知情公司高管并未否认TikTok正在进行结构调整,也未否认公司在裁员。TikTok发言人在回应置评请求时没有否认正在裁员。

最近几周,大型科技公司和初创公司纷纷冻结招聘计划或进行裁员,TikTok也加入了这一行列。公司最近放弃在美国和欧洲市场扩大直播带货平台TikTok Shop的计划,直播带货曾被TikTok视为一个主要的新营收来源。今年早些时候离开该公司的一名前TikTok员工表示,“我不认为TikTok裁员与大型科技公司的情况有什么不同。”

另一名TikTok员工表示,裁员重点是那些对公司贡献不够的个人和团队,并称裁员人数会少于100人。TikTok之前的声明和公司内部消息人士曾表示,公司在美国和欧洲至少有1万名员工。

TikTok创立于2018年,随后增长幅度惊人。总部位于纽约的营销机构Mekanism合伙人兼首席社会官布伦丹·加汉(Brendan Gahan)表示:“他们的业务扩张速度是我们从未见过的。”他猜测,重组不会大幅削弱TikTok的影响力或受欢迎程度。”“我不认为几次裁员就意味着公司出现更大麻烦,也不会带来任何会减缓他们发展势头的事情。”

在LinkedIn上宣布离职的高管奥尔蒂斯拒绝接受采访。但他在发布的内容中提到了TikTok短暂波折的发展轨迹。奥尔蒂斯说,“在TikTok工作是一段非凡旅程。”

传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇3

据《连线》报道,一些TikTok员工已经失去了他们的`工作,而其他人则被告知准备与人力资源部门开会,这是该视频平台全球重组工作的一部分。据该出版物称,欧洲员工被警告说他们的工作面临风险,并期待在未来几周内召开人力资源会议。同时,英国的员工被告知,预计各部门的同事将失去工作。在美国,一些人在周一早上上班后不久被告知他们将被解雇。

其中一名美国员工是David Ortiz,他是TikTok母公司ByteDance在中国以外地区雇佣的第一批高管之一。在LinkedIn的帖子中,Ortiz说,他的 "角色在更大的重组工作中被取消"。当《连线》询问时,TikTok的发言人没有否认正在进行裁员。但是,他们也没有证实该公司正在进行全球重组,也没有向该出版物提供关于TikTok为何裁员的详细声明。

一位与该出版物交谈的工作人员说,该公司只是在裁减那些经理们认为贡献不够的员工和团队。他们声称,只有100名员工被裁减,这不过是美国和欧洲约1万名员工中的一小部分。也就是说,TikTok只是大科技、游戏、AV/EV和社交媒体领域中正在裁员的公司之一。

业内一些因经济衰退而不得不裁员的公司包括Netflix、Unity和Twitter。据报道,特斯拉裁减了200名自动驾驶员工,并关闭了在加州的一个办公室。彭博社说,Rivian计划裁减5%的员工。The Information称,最后,Meta公司告诉员工要找出表现不佳的人,如果他们无法回到正轨,就把他们调离公司。

Meta将启动史上首次大规模的裁员,这次裁员的规模如何?

早些时候,人力资源主管劳里·居勒在一份内部备忘录中表示,已开始更密集地工作。对于那些没有达到预期的人,公司将考虑裁员。一些员工表示即将裁员让人感觉像是政治迫害,因为公司想解雇表现不佳的员工。裁员尚未开始,但即将到来。分析师预计,第二季度销售额将自去年以来首次出现零增长。十年前的首次公开募股。预计净利润同比下降33%。

还有很多高科技公司的裁员,例如梅塔、埃隆·马斯克,他是一位不久前收购推特的著名美国商人,他表示将进行一轮裁员,推特上的许多人她已经收到了有关裁员的信息。现在马斯克说推特每天都在亏损,从裁员到削减开支和成本。谁说推特上25%的员工受到了影响?当商业周期下降时在商业上,人们开始减少不必要的开支,首先是摆脱那些无用的人。首先是这个团伙不再需要,以前已经雇佣了多余的人力资源。

每家公司都有自己的问题,业务也不例外。互联网公司对人才的需求巨大,但也有一些人才无法使用的情况,。一些互联网公司裁员正常情况下,但这并不意味着公司管理层存在问题,例如裁员,互联网公司的一些领导人由于业务管理问题而导致裁员,这些领导人可能是公司文化中的一个问题。通常很容易被忽视,但只有在知道支付员工的成本后,我们才能知道员工是否有能力、信心和对公司的忠诚度。

即使是公司和个人也需要根据自己的情况及时改进管理。特别。                                              

扎克伯格承认Meta因失误大规模裁员,这意味着什么?

扎克伯格承认自己错了,做出了错误的决定,这意味着将有很多员工被裁员,意味着公司陷入了困境,意味着在职的员工也会削减工资,意味着公司要重新调整节奏。

扎克伯格主动承认错误

扎克伯格一直在坚持搞元宇宙,这个项目非常吞金,又因为Facebook业务发展的太快,迈的步子太快了,疫情开始以后招的新员工太多,对市场的预估出现了错误,所以导致扎克伯格陷入了经济危机。但是扎克伯格早就意识到出现了这样的问题,所以他开始想要进行裁员,砍掉了一些团队,扎克伯格是一个很勇敢的人,没有逃避现实,他公开承认自己的错误,还给那些裁掉的员工很多补偿。

大批员工被裁,意味着失业,很多家庭陷入绝境

之前这家公司员工的福利非常好,不断的招聘新员工,开了很多项目,扎克伯格觉得疫情发生以后,电子业务会越来越多,所以这家公司招收的员工也非常多,没想到疫情是一把双刃剑。扎克伯格只能用这样的方法才能解决企业的困境,大批员工被裁员,对于员工来说是一个天大的悲伤,因为在国外的失业率巨增,会有很多家庭陷入绝境,很多人找不到工作。这家公司也由Facebook改名为Meta,扎克伯格也会调整公司的相关业务,他会重新调整节奏。

扎克伯格的公司受到了全球经济的影响

疫情发生以后,影响到了硅谷的业务,很多家公司都受到了影响,这主要是因为受到了全球大环境的影响。扎克伯格的公司也不会例外,其他的公司会全力去争取那些业务,虽然扎克伯格的公司也会尽力去争取那个业务,但是扎克伯格还有比较烧金的元宇宙项目,这个项目到现在为止还没有见到收益。扎克伯格如果不实行裁员,他的公司就会陷入绝境,他之所以还能挺住,就是因为他投入了大量的资金进行自救,但是扎克伯格还能挺到什么时候?谁也说不好。也要看其他投资者的想法,如果其他投资者已经对扎克伯格的这个项目不感兴趣了,他也会孤掌难鸣。

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