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再次道歉并进行严肃问责(认错态度诚恳的道歉)

2022-11-25 9 adminn8
再次道歉并进行严肃问责(认错态度诚恳的道歉)

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本篇文章给大家谈谈再次道歉并进行严肃问责,以及认错态度诚恳的道歉对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

詹姆斯赛后试图再次道歉,澄清自己并非有意击打,此事的后续处理将会如何?

詹姆斯被禁赛一场,而斯图尔特被禁赛两场。可能很多人就纳闷了,为什么詹姆斯打人只被禁赛一场,而斯图尔特是受害者却被禁赛两场呢?许多人在怀疑联盟是不是偏袒詹姆斯?其实这也很好理解,詹姆斯打伤后第一时间选择道歉,而且在斯图尔特意图冲过来攻击他时,并没有什么过激举动。反观斯图尔特恨不得将此事越闹越大,扩大事态的发展,所以被禁赛两场一点都不亏。今天小编就跟大家介绍一下这起事件。

1、斯图尔特是何许人也?

活塞队的斯图尔特是一位二年级的新秀,2001年出生于美国,2020年时参加NBA选秀,被活塞队以16顺位选中。上赛季在活塞队出场68次,场均时长21.4分钟,可以得到7.9分6.7篮板和1.3次盖帽,凭借此表现他获得了上赛季的新秀最佳阵容二阵。

2、两人的冲突始末。

事情发生在一次篮板球的争夺,当时斯图尔特对詹姆斯有一个推搡,但裁判并没有理会。在争抢篮板时,詹姆斯一肘打到了斯图尔特的右眼眉骨,导致其眉骨开裂出血,场面看起来有些血腥。当时詹姆斯表达了歉意,但斯图尔特不依不饶,至少连续三次向詹姆斯冲击,而且据说还要冲击湖人队的更衣室。最后在裁判和众多球员的控制下,事态才没有得到进一步的扩大,不然当年的奥本宫事件有可能会再次上演。

3、网友们讽刺斯图尔特假强硬,格里芬怒赞。

斯图尔特的行为举动有人支持,比如雷吉米勒,他就认为这是在向外人表达自己不是好惹的。但更多的球迷和网友则认为他这是假强硬,首先詹姆斯的动作确实有些大,但你说他有意思肯定谈不上。其次如果斯图尔特是真的强硬,那就应该像前不久的约基奇一样,不声不响的还一个肘击。格里芬也在这条评论下点赞,因为当时他和斯图尔特也有过两次冲突。

詹姆斯职业生涯以来,第一次被禁赛。希望不要影响他的心情和状态,毕竟湖人队现在的情况不是很好,应该将更多的时间和精力放在接下来的比赛上面。

切尔西球员辱华事件48小时是怎么从"F"到"严肃处罚"的?

人民网评:这样的切尔西,今后可以缓行

切尔西就球员辱华再次道歉:将严肃处罚

因为球员肯尼迪在社交媒体上发布辱华内容,英超俱乐部切尔西北京时间7月23日晚再次道歉。

相比于昨天在其官微上的首次致歉,切尔西的这次道歉显得重视许多,表示“将对当事人作出严肃处罚”。

今年,切尔西的夏季热身赛的其中一场放在了中国。19日深夜,切尔西全队抵达北京首都国际机场。而在21日,切尔西的巴西小将肯尼迪在自己的社交媒体上传了一段视频,视频中带有“Porra China”的字样,在葡萄牙语中,Porra与英语fuck的意思相近。

此外,在另一段视频中,肯尼迪拍摄了一位中方保安人员靠在门上的视频,并在画面上标注“醒醒,中国”的字样。

肯尼迪的行为遭到了中国球迷的严正抗议。事后,他删除了相关视频,并两次公开致歉。

22日下午,在第一次道歉中,肯尼迪表示,“如果有些人感到不舒服的话,那么我想说句抱歉,因为我用了PORRA这个词只是一种表达方式,而不是种族主义。”

但他这种“不诚恳”的道歉并没有获得中国球迷的原谅。22日晚,在“2017鸟巢·伦敦德比”切尔西对阿森纳的比赛中,出场的肯尼迪遭到了中国球迷的嘘声抗议。

比赛完后,肯尼迪在社交媒体上二次道歉,他用中葡两种语言写道:我想在此道歉,对中国人民的冒犯是无意的,我很抱歉!我非常喜欢中国这个国家,对于中国人民给予我们的热情接待满怀感谢,感谢所有的支持,希望你们能够原谅我!在此我诚挚的道歉!

不过有网友指出,肯尼迪是在社交媒体上发布的视频会在24小时后被自动删除。此举也引发了切尔西球迷的质疑:为什么要通过这种会自动消失的方式进行道歉?

作为球队,切尔西22日也通过其官方微博发表声明表示道歉,“切尔西足球俱乐部对于昨晚肯尼迪在其个人社交媒体上发表的内容表示非常抱歉。这种行为非常不符合我们对于球员非常高标准的期待。肯尼迪对于他发布的内容,以及其所造成的不良影响感到非常后悔,也表达了歉意。切尔西足球俱乐部的每一个人都对中国人民怀着至高无上的敬意。本次旅程,中国与中国人民为我们提供了最为不可思议的热情招待,对此,我们心怀无尽的感激。”

面对“道歉为辩解”的肯尼迪,“表态打圆场”的切尔西,人民网在23日凌晨零点整发布《人民网评:这样的切尔西,今后可以缓行》。文章直指肯尼迪“如此口无遮拦,不只是缺乏修养,更缺乏教养。稍微懂得基本礼仪,就不会像这样放肆,将自身丑陋暴露无遗。”并指出“这样的球员,中国不欢迎;这样的球队,中国也不欢迎。”

评论一出,媒体和网站纷纷转载,网友评论热烈,形成了周末的一个舆情热点。

距离此评论发布大约20个小时后,英国切尔西俱乐部再次通过其官方网站向中国人民发表致歉书。

道歉书中说,“肯尼迪的行为不代表整个球队,也有失我俱乐部对球员高格要求的期待。对年轻球员这种缺失教养的行为,我俱乐部承担管教责任,也不会容忍这种行为的存在,俱乐部将对当事人作出严肃处罚。”

切尔西还在道歉书中表示,“切尔西对中国有崇高的敬意,热爱中国,热爱中国球迷。这种粗鲁所引起的恶劣影响,令切尔西俱乐部非常震惊,十分痛心。切尔西俱乐部就球员此次行为对中国球迷、中国人民造成的伤害再次表示深深歉意。”

昨日,切尔西已离开北京,前往新加坡继续其热身赛之旅。该俱乐部将对肯尼迪作出怎样的“严肃处罚”,人民网将会持续关注。

对这种辱华的没有教养的人,就不要让他再踏进中国半步!

党政领导干部问责制的细则

授权发布:中共中央办公厅国务院办公厅

印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。

《暂行规定》的颁布实施,是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,对于加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识,更好地贯彻落实科学发展观,不断提高党的执政能力和执政水平,具有重要意义。

各级党政领导干部要认真践行全心全意为人民服务的宗旨,以对党和国家高度负责、对人民群众高度负责的精神,切实履行党和人民赋予的职责,兢兢业业完成好各项工作任务。各级党委和政府要依照《暂行规定》严肃问责,充分发挥问责在党风廉政建设中的积极作用。

关于实行党政领导干部问责的暂行规定 总 则

第一条 为加强对党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识和大局意识,促进深入贯彻落实科学发展观,提高党的执政能力和执政水平,根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规,制定本规定。

第二条 本规定适用于中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员;县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员,上列工作部门内设机构的领导成员。

第三条 对党政领导干部实行问责,坚持严格要求、实事求是,权责一致、惩教结合,依靠群众、依法有序的原则。

第四条 党政领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。 问责的情形、方式及适用

第五条 有下列情形之一的,对党政领导干部实行问责:

(一)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;

(二)因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事件、事故、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

(三)政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

(四)在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的;

(五)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;

(六)违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的;

(七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

第六条 本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的,按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,追究党政领导干部的责任。

第七条 对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

第八条 党政领导干部具有本规定第五条所列情形,且具有下列情节之一的,应当从重问责:

(一)干扰、阻碍问责调查的;

(二)弄虚作假、隐瞒事实真相的;

(三)对检举人、控告人打击、报复、陷害的;

(四)党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。

第九条 党政领导干部具有本规定第五条所列情形,并且具有下列情节之一的,可以从轻问责:

(一)主动采取措施,有效避免损失或者挽回影响的;

(二)积极配合问责调查,并且主动承担责任的。

第十条 受到问责的党政领导干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况,由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见。 实行问责的程序

第十一条 对党政领导干部实行问责,按照干部管理权限进行。纪检监察机关、组织人事部门按照管理权限履行本规定中的有关职责。

第十二条 对党政领导干部实行问责,依照下列程序进行:

(一)对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索,纪检监察机关按照权限和程序进行调查后,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议;

(二)对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索,组织人事部门按照权限和程序进行调查后,对需要实行问责的,应按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议;

(三)问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定;

(四)问责决定机关作出问责决定后,由组织人事部门办理相关事宜,或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。

第十三条 纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议,应当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明,以及需要提供的其他材料。

第十四条 作出问责决定前,应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩,并且记录在案;对其合理意见,应当予以采纳。

第十五条 对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关可以直接作出问责决定。

第十六条 问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定,应当经领导班子集体讨论决定。

第十七条 对党政领导干部实行问责,应当制作《党政领导干部问责决定书》。《党政领导干部问责决定书》由负责调查的纪检监察机关或者组织人事部门代问责决定机关草拟。

《党政领导干部问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。作出责令公开道歉决定的,还应当写明公开道歉的方式、范围等。

第十八条 《党政领导干部问责决定书》应当送达被问责的党政领导干部本人及其所在单位。

问责决定机关作出问责决定后,应当派专人与被问责的党政领导干部谈话,做好其思想工作,督促其做好工作交接等后续工作。

第十九条 组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案,并且将执行情况报告问责决定机关,回复问责建议机关。

党政领导干部问责情况应当报上一级组织人事部门备案。

第二十条 问责决定一般应当向社会公开。

第二十一条 对经各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的人员实行问责,按照有关法律规定的程序办理。

第二十二条 被问责的党政领导干部对问责决定不服的,可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起15日内,向问责决定机关提出书面申诉。问责决定机关接到书面申诉后,应当在30日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。

第二十三条 被问责的党政领导干部申诉期间,不停止问责决定的执行。 附 则

第二十四条 对乡(镇、街道)党政领导成员实行问责,适用本规定。

对县级以上党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员实行问责,参照本规定执行。

第二十五条 本规定由中央纪委、中央组织部负责解释。

第二十六条 本规定自发布之日起施行。

全棉时代因广告道歉,你认为他这个道歉有诚意吗?

全棉时代又出圈了,还是被骂出圈的。只不过,这次不仅是因为广告宣传的价值观有问题,还因为道歉的态度有问题。

道歉信“挂羊头卖狗肉”

全棉时代发布名为“歉意表白”的“详细版”致歉信,就“广告被指侮辱女性”事件再次道歉。全棉时代称,“经公司整改小组全面调查,是我们内部的工作失误,让不符合品牌标准、违背企业价值观的视频上线。”“对不起,我们错了”。

但值得注意的是,道歉内容仅有两段,之后近两页内容都是在回顾企业的创办历程,包括介绍公司创立初衷、专利技术、质量把控、原料选材、公益活动,等等。

微博网友对全棉时代10日道歉信的评论截图。

这在广大网友看来是,全棉时代的道歉缺乏诚意,道歉信都在“打广告”。

“这哪里是道歉?是借着自己上热搜出了名,赶紧为自己打广告吧。”“开头‘我错了’,后文‘我真棒’,下次还敢?”

“‘歉意表白’的标题本身就‘怪里怪气’。”“我是头一次看到在汉语中可以将‘歉意’、‘表白’两个意思完全不同的词语合并为‘歉意表白’来使用,‘道歉信’三个字就那么烫嘴?坦坦荡荡认错、道歉并提出具体的整改措施有那么难么?”

有网友还反映:“做错事不诚心道歉,全棉时代官方微博还设置了关注才能评论。没见过‘精明’成这样的。”

广告涉嫌侮辱女性竟说是“创意”

全棉时代被骂上热搜,得从它的一条涉嫌侮辱女性的视频广告说起。

近日,全棉时代的一条卸妆湿巾视频广告中,一女子深夜回家遇黑衣人尾随,女子急中生智用湿巾卸妆,卸妆后变丑并成功自保。

全棉时代视频广告截图。

有不少消费者认为,全棉时代是在大肆宣扬被害者有罪论,“为什么是你被跟踪?因为你好看,因为你穿裙子,因为你走夜路。”1月8日上午,全棉时代官方微博先是对网友留言回应称:视频为广告创意,仅作为突出商品的清洁功能,已经将此视频下架,对此深感抱歉。

全棉时代针对网友留言的回应。

全棉时代的回应没有正视自己的问题。为推卸责任,涉嫌侮辱女性的广告竟然说是“创意”,这“创意”过头了,用在了错误的地方。“跟踪尾随是很严肃的事,如果有人经历过会感到恐惧,而且这种行为也是违法的,实在不适合用在广告中‘玩梗’。”

对此,中国妇女报官方微博点评:“创意”不是开脱责任的挡箭牌,这则广告让人感受到的是:深夜女性被罪犯盯上是因为你化妆,卸妆了罪犯就吐了,自然就不会发生罪案了。事关女性安全,如此严肃的恶性事件,却被商家轻飘飘地以所谓的“创意”为说辞,美化犯罪者 、丑化受害者,充满了偏见、恶意、无知。

女人是消费者不是消费品,侮辱女性的“创意”广告遭到舆论指责,是必然的。被冒犯的广大女性消费者会用脚投票,不会为侮辱性“创意”买单。如此“创意”宣传商品,不如把自己的产品做好。同时,只有积极倡导传播先进的价值观包括性别文化观念,才能体现出一个企业端正的三观,才能赢得广大消费者的认同。

中国妇女报微博截图

第一次回应犯众怒后,全棉时代官方微博发布正式致歉声明,并表示,“立即成立整改小组,对出现的问题严格问责,同时完善内容制作和审核机制,杜绝类似事件再次发生。”

全棉时代8日的致歉声明。

但全棉时代的官方声明并未能平息众怒,有网友在全棉时代1月8日的声明下留言,“车撞树了知道拐了,鼻涕到脸上知道甩了,大家开始抵制了知道道歉了?不接受,以后不会再购买!”

广告内容应符合社会价值观

在一些营销界人士看来,广告旨在唤起人们对商品的需求并对生产或销售这些商品的企业产生了解和好感。但全棉时代以侮辱受害者、侮辱目标客户的方式去做广告,违反了一个企业广告该有的宗旨。

“道歉不诚恳,思想有问题”,这并非网友们苛责。对于企业来说,正确的价值观是底线,从消费者的角度出发是本分。

广告不是不能做,但“黑红”的低俗广告不可取,广告应在把握底线和做好本分的基础上做,不要总想着“黑红”路线,一路稳扎稳打,“红”得踏踏实实不香吗?

工作犯错道歉信

在日常生活中,道歉信的使用频率越来越高,在写道歉信的时候要注意态度诚恳、语气温和。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的道歉信呢?以下是我为大家收集的工作犯错道歉信,欢迎阅读与收藏。

工作犯错道歉信1

尊敬的部门领导:

7月19日一上班,我就受到领导问责,因为被公司领导查出自作主张,假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么,但经过反复思量,整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中,我觉得,事件的发生,有违公司制度的执行,作为一家大型国有企业一名行政人员,本应带头遵守公司各项规章,但自己主动犯错,内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。

记得20xx年进入公司时,我满怀信心和激情。一晃xx年过去了,xx年来,自己每天都在和身边的同事努力工作,也从没有过如此念想,没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。

事情的起因是。因为我身怀有孕,经常要到医院作例行检查,有时不得不请假。公司已经不让我请病假了,都让我请事假。但公司请假原则是,先发邮件请假,然后分管经理一个月左右回上海一次,需要补单子。因为领导来的很匆忙,我也没有及时准备好单子,就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子,我就冒充领导签了几个字。

本事件发生之后,我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析,查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情,不是表面上的一次简单的违规,而是思想随意造成的,在此,向公司领导做出深刻的检讨,并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为,产生问题的原因主要表现在以下几个方面:

一是工作要求不严。在日常工作中,没有严格地执行公司各项规定,而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中,放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。

二是责任心不足。单位纪律和作息制度,是我们每个员工都必须严格遵守的,而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么,这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理,万万要不得。

三是没有预计后果。看似一个人在违纪,殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律。

通过本次事件的发生,使我更清楚的认识到,每一名员工的行为,不仅仅代表着个人的形象,更重要的是代表着我们公司的形象,发生了违法违纪事件,受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱,员工的素质有多差,以至于受屋及乌,对我们公司的经营产生影响。可以说,这种事情的发生,是一颗老鼠屎,坏了满锅汤。同时,我还认识到,日常的工作不仅仅是经营目标的实现,还包括员工的思想工作。通过这一次事件,使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育,员工就没有好的思想和好的作风,就容易发生违规违纪事件。

面对错误,我决心彻底改正,为了避免今后再次发生类似违纪事件,我决心在今后的工作中做好以下几点,在此,特向领导作如下深刻检讨和承诺。

第一,我必须彻底改正这种违规行为,以后不论大事小事,凡领导分管的事就必须做到请示汇报,经领导同意再认真实施,不得擅自作为。

第二,我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉,向全体同事表示深深的歉意,并且现身说法,提高大家的守纪意识,以我为鉴,下不为例,自觉接受全体人员的监督。

第三,我必须倍加珍惜工作,爱岗敬业,勤奋努力,将功补过。

最后,我恳请领导与单位同事的原谅。

总之,在日常工作中,思想上要与公司保持一致,要不断努力,不能丢失自我,忘记了根本。最后,我恳请组织上监督我今后的一言一行!

以上是我的检讨和思想汇报,不当之处,请领导批评。针对本次事件,我愿意接受公司的'任何处理。

此致

敬礼!

签名:

年月日

工作犯错道歉信2

尊敬的单位领导:

您好,关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误,我要向您做出深刻反省、检讨。如今,我已经对错误有了深刻认识:我作为公司的一名管理层人员,不顾公司有重要出货项目不参与加班,导致此次出货过程人员紧张,造成了极大不便。此外,由于跟领导您有亲戚关系,我这样怠慢工作的行为,也在公司内部造成了极大的负面影响。

此次我的错误,充分暴露出我对待工作的不够重视,说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”,以及偷懒、散漫的不足与缺点。

如今反省错误,我就必须制定在今后的改正措施,并严肃改正:

第一,从今往后我要正视自己的工作态度问题,以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作,做到一切以工作为重,在没有完成工作任务之前不擅自下班,并坚决负责到位地完成工作任务。

第二,针对我偷懒、散漫的缺点,我必须从此次错误当中充分吸取教训,彻底地审视自己这方面不足。今后工作当中,一定要充分改正,尽自己最大努力做好工作。

第三,由于跟领导有亲戚关系,错误给公司内部造成了不良影响,我愿意当面做个检讨、澄清。让同事都清楚看到我的悔过,以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。

在此,对于我本次怠慢工作的错误,我真的觉得十分愧疚于您,以深深自责的心情向您表示道歉:对不起,我错了!我要坚决执行改正错误,今后再不敢犯此类错误。

此致

敬礼!

检讨人:

年月日

工作犯错道歉信3

尊敬的领导你好:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好。做好呢。

我会以此次的检讨书作为一面镜子,时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞耻为动力,努力做到决不迟到,决不违反公司规章制度,决不做让领导失望的事,同时我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化我的时间观念。

今天,我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书,表示我对迟到的不良行为,深刻认识改正错误的决心!同事之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现,给同事们开了一个不好的先例,不利于公司的作风建设,刘总是非常的关心我们,爱护我们,所以我今后要听刘总的话,充分领会理解刘总对我们的要求,并保证以后努力要求自己。通过这件事情我深刻的感受到刘总对我这种破坏部门制度的心情,使我心理感到非常的愧疚,感谢刘总对我的这次深刻的教育。我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,我保证以后不再无故迟到,恳请刘总相信我能够记取教训、改正错误。

此致

敬礼!

签名:

年月日

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