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Twitter裁员仅留下印度员工_辞退印度员工

2022-11-25 9 adminn8
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本篇文章给大家谈谈Twitter裁员仅留下印度员工,以及辞退印度员工对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁

TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁

TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁,外媒的报道没有说明有多少TikTok员工被解雇,也没有说明有多少工作岗位面临风险。TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁。

TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁1

据《连线》报道,一些TikTok员工已经失去了他们的工作,而其他人则被告知准备与人力资源部门开会,这是该视频平台全球重组工作的一部分。据该出版物称,欧洲员工被警告说他们的工作面临风险,并期待在未来几周内召开人力资源会议。同时,英国的员工被告知,预计各部门的同事将失去工作。在美国,一些人在周一早上上班后不久被告知他们将被解雇。

其中一名美国员工是David Ortiz,他是TikTok母公司ByteDance在中国以外地区雇佣的第一批高管之一。在LinkedIn的帖子中,Ortiz说,他的 "角色在更大的重组工作中被取消"。当《连线》询问时,TikTok的发言人没有否认正在进行裁员。但是,他们也没有证实该公司正在进行全球重组,也没有向该出版物提供关于TikTok为何裁员的详细声明。

一位与该出版物交谈的工作人员说,该公司只是在裁减那些经理们认为贡献不够的员工和团队。他们声称,只有100名员工被裁减,这不过是美国和欧洲约1万名员工中的一小部分。也就是说,TikTok只是大科技、游戏、AV/EV和社交媒体领域中正在裁员的公司之一。

业内一些因经济衰退而不得不裁员的公司包括Netflix、Unity和Twitter。据报道,特斯拉裁减了200名自动驾驶员工,并关闭了在加州的一个办公室。彭博社说,Rivian计划裁减5%的员工。The Information称,最后,Meta公司告诉员工要找出表现不佳的人,如果他们无法回到正轨,就把他们调离公司。

TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁2

据国外媒体报道,据五名知情人士透露,TikTok已经开始对其全球业务进行重组,其中包括裁员和取消一些空缺职位。

近期,出于对美国经济衰退的担忧,包括Meta、推特、苹果在内的几乎所有美国科技公司都主动放慢扩张速度,甚至开始裁员,TikTok也加入了这一行列。

外媒的报道没有说明有多少TikTok员工被解雇,也没有说明有多少工作岗位面临风险。不过,一名TikTok员工声称,裁员人数将少于100人。

另外一名TikTok员工表示,该公司内部宣布的重组影响了TikTok在美国、欧盟和英国的业务。

今年7月初,外媒报道称,由于内部问题和未能吸引消费者,TikTok放弃了在欧洲和美国拓展直播带货项目。

据悉,TikTok原本计划在德国、法国、意大利和西班牙等欧洲市场推出直播带货功能,并希望今年晚些时候在美国市场上线直播带货。

在裁员之际,TikTok的隐私政策更新也在欧洲引起了争议。上周,外媒报道称,因隐私政策更新在欧洲引起争议,该公司已经同意暂停原定于7月14号进行的更新。

今年6月底,美国联邦通信委员会(FCC)一名成员表示,出于数据安全方面的考虑,他已要求苹果和谷歌两大公司从各自的应用程序商店中删除TikTok。

7月初,美国参议院情报委员会主席马克·华纳和委员会的共和党领袖马克·卢比奥联名要求美国联邦贸易委员会(FTC)就数据访问问题对TikTok及母公司字节跳动展开调查。

TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁3

据知情人士透露,短视频平台TikTok已经开始对其全球业务进行重组,在此过程中裁撤部分工作岗位。公司已经解雇了一些美国员工,并告知在欧洲工作的部分员工,他们有被裁的可能。

近年来TikTok用户基数和员工人数都在迅速扩大。去年9月份,平台月活用户数量突破10亿,目前在全球范围内拥有成千上万名员工。TikTok的快速增长态势和在年轻用户中的受欢迎程度也影响到Facebook旗下社交应用Ins和谷歌视频平台YouTube,纷纷推出与之竞争的短视频产品。

但据公司消息人士透露,本周一上午,一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险,将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。一些英国员工被告知,TikTok的多个部门将开始裁员。在美国工作的.TikTok员工上班时间要晚几个小时,但公司周一开始通知其中一些人的职位将被取消。

一名员工表示,周一TikTok内部宣布的业务重组包括裁员和取消一些空缺职位,涉及TikTok在美国、欧盟和英国等市场的业务。公司内部部分团队扩充的计划已被搁置。

TikTok高管戴维·奥尔蒂斯(David Ortiz)曾是Snap资深员工。周一他在招聘平台LinkedIn上宣布,由于自己的职位被裁撤,他将离开公司,这也是公司“规模更大重组”的一部分。

一名知情公司高管并未否认TikTok正在进行结构调整,也未否认公司在裁员。TikTok发言人在回应置评请求时没有否认正在裁员。

最近几周,大型科技公司和初创公司纷纷冻结招聘计划或进行裁员,TikTok也加入了这一行列。公司最近放弃在美国和欧洲市场扩大直播带货平台TikTok Shop的计划,直播带货曾被TikTok视为一个主要的新营收来源。今年早些时候离开该公司的一名前TikTok员工表示,“我不认为TikTok裁员与大型科技公司的情况有什么不同。”

另一名TikTok员工表示,裁员重点是那些对公司贡献不够的个人和团队,并称裁员人数会少于100人。TikTok之前的声明和公司内部消息人士曾表示,公司在美国和欧洲至少有1万名员工。

TikTok创立于2018年,随后增长幅度惊人。总部位于纽约的营销机构Mekanism合伙人兼首席社会官布伦丹·加汉(Brendan Gahan)表示:“他们的业务扩张速度是我们从未见过的。”他猜测,重组不会大幅削弱TikTok的影响力或受欢迎程度。”“我不认为几次裁员就意味着公司出现更大麻烦,也不会带来任何会减缓他们发展势头的事情。”

在LinkedIn上宣布离职的高管奥尔蒂斯拒绝接受采访。但他在发布的内容中提到了TikTok短暂波折的发展轨迹。奥尔蒂斯说,“在TikTok工作是一段非凡旅程。”

Meta将启动史上首次大规模裁员!此次裁员的原因是什么?

       最近,外媒爆料说原称Facebook、现名Meta已经准备要进行大裁员,预计会裁员数千名员工,这或许是其公司成立十八年历史以来的最大规模的一次大裁员。这次裁员将会波及这些员工背后的家庭,也会深深影响到数千人以上的生活。据称,这次Meta的大规模裁员背后原因还是因为要削减开支,降低成本,从Meta发言人保守的回应可以得知这点。这名Meta发言人特意点出了Meta公司CEO 马克・扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 的声明,要将公司的资源集中做其他的事情,比如说:把投资重点放在少数高优先增长领域。

     现在像Meta这样的高科技公司频频进行裁员的事情也是不少,前段时间收购下Twitter的美国著名企业家埃隆·马斯克 (Elon Musk)也表示要进行一轮裁员,Twitter的旗下的员工有不少都已经收到裁员通知。埃隆·马斯克 (Elon Musk)称现在Twitter每天都在亏损,为了削减开支,降低成本, 会从裁员开始。据称,Twitter旗下25%的员工或受到波及。

     从Meta公司现在对外放出的消息可以看出,裁员的消息应该是不假,Meta 管理人员已经告诉员工从本周开始取消非必要的旅行,如果这次的裁员行动真的如外媒爆料那样,那将会是一次前所未有的大规模裁员。那个时候,原本有着固定收入的员工也将会面对像现在Twitter公司被裁员的员工那样前路茫茫。

预警:近来这些科技公司怎么了,他们都在裁员

今年以来,多个国外科技公司不断爆出裁员的消息、微软、惠普、Twitter、Snapchat等。据有关猜测,科技公司大量裁员可能是行业泡沫的“早期预警”。

如果问国外科技公司Twitter、微软和Snapchat都有什么共同点的话,那就是在最近几个月,他们都在裁员。

尽管些科技行业看似正繁荣的发展(部分人认为已经将达泡沫水平),不过科技公司却不断的消减成本,裁员不断。

问题是裁员是否是行业发展健康的标志,从侧面反映了企采取该措施是为了避免膨胀性的扩张自己,还是说这是科技行业将产生变化的一个早期预警呢?

国外风险投资公司Goodwater capital的创始人Chi-Hua Chien表示:现在普遍认为,科技行业融资越来越艰难。”

他指出,最近Twitter和创业公司 Flipagram 的裁员事件情况可能不一样,不过他认为“一个明智的董事会希望在未来发展中加强固定成本并减少组织不必要的开支。在接下来的几个季度,我们可能会遇到更多类似的情况”

保守派VS先锋派

今年,科技巨头惠普公司和微软分别裁剪了数千名员工。这些老派公司争相缩减开支、重组业务。互联网公司也陷入裁员困境,如 Groupon和 Living Social。

裁员开始波及了一些新兴的移动社交科技公司:

在过去的一周时间里:

图片社交APP Flipagram 裁减20%的员工。印度美食推荐平台Zomato宣布裁员300名左右,占目前总员工数3000人的比例接近10%,大部分是在美国。Snapchat关闭一系列原创内容服务,并裁掉十多个组的成员。

当然还有Twitter,近期裁员336人,共占员工人数比例8%。

Twitter裁员也许不奇怪,它最大的问题不在于公司支出,而是用户数量无法增长。近年来,Twitter一直处于亏损状态,对此Twitter却选择削减员工人数而并非重新部署人员从而促进新的增长,这实在值得关注。

Twitter跟其它公司有所不同,它是在2008年金融危机中活的不错的公司的代表,Twitter在2013年上市,成为旧金山科技行业中颇有名气的新公司。

在看到Twitter目前不稳定的现状之后,大家也就不需要惊讶裁员情况也将会影响到共享经济模式创业公司、餐馆、房地产以及所有与技术发展相关的行业。

裁员只是市场恶化的症状之一,当科技泡沫破灭之后,随之而来的可能是企业烧钱不断、通货膨胀、企业破产等,就连首次公开发行也将失败。

马斯克现在在做什么

特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)计划在社交媒体公司推特(Twitter)裁员约3700人,即员工总数的一半,马斯克还打算改变公司现有的“随时随地工作”政策,要求员工在办公室工作。

马斯克和顾问团队一直在考虑推特旧金山总部的裁员情况,以及其他政策变化的一系列情况。

传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇

传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇

传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇,据公司消息人士透露,本周一上午,一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险,将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇。

传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇1

据国外媒体报道,据五名知情人士透露,TikTok已经开始对其全球业务进行重组,其中包括裁员和取消一些空缺职位。

近期,出于对美国经济衰退的担忧,包括Meta、推特、苹果在内的几乎所有美国科技公司都主动放慢扩张速度,甚至开始裁员,TikTok也加入了这一行列。

外媒的报道没有说明有多少TikTok员工被解雇,也没有说明有多少工作岗位面临风险。不过,一名TikTok员工声称,裁员人数将少于100人。

另外一名TikTok员工表示,该公司内部宣布的重组影响了TikTok在美国、欧盟和英国的业务。

今年7月初,外媒报道称,由于内部问题和未能吸引消费者,TikTok放弃了在欧洲和美国拓展直播带货项目。

据悉,TikTok原本计划在德国、法国、意大利和西班牙等欧洲市场推出直播带货功能,并希望今年晚些时候在美国市场上线直播带货。

在裁员之际,TikTok的隐私政策更新也在欧洲引起了争议。上周,外媒报道称,因隐私政策更新在欧洲引起争议,该公司已经同意暂停原定于7月14号进行的更新。

今年6月底,美国联邦通信委员会(FCC)一名成员表示,出于数据安全方面的考虑,他已要求苹果和谷歌两大公司从各自的应用程序商店中删除TikTok。

7月初,美国参议院情报委员会主席马克·华纳和委员会的共和党领袖马克·卢比奥联名要求美国联邦贸易委员会(FTC)就数据访问问题对TikTok及母公司字节跳动展开调查。

传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇2

据知情人士透露,短视频平台TikTok已经开始对其全球业务进行重组,在此过程中裁撤部分工作岗位。公司已经解雇了一些美国员工,并告知在欧洲工作的部分员工,他们有被裁的可能。

近年来TikTok用户基数和员工人数都在迅速扩大。去年9月份,平台月活用户数量突破10亿,目前在全球范围内拥有成千上万名员工。TikTok的快速增长态势和在年轻用户中的受欢迎程度也影响到Facebook旗下社交应用Ins和谷歌视频平台YouTube,纷纷推出与之竞争的短视频产品。

但据公司消息人士透露,本周一上午,一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险,将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。一些英国员工被告知,TikTok的多个部门将开始裁员。在美国工作的TikTok员工上班时间要晚几个小时,但公司周一开始通知其中一些人的职位将被取消。

一名员工表示,周一TikTok内部宣布的业务重组包括裁员和取消一些空缺职位,涉及TikTok在美国、欧盟和英国等市场的业务。公司内部部分团队扩充的计划已被搁置。

TikTok高管戴维·奥尔蒂斯(David Ortiz)曾是Snap资深员工。周一他在招聘平台LinkedIn上宣布,由于自己的职位被裁撤,他将离开公司,这也是公司“规模更大重组”的一部分。

一名知情公司高管并未否认TikTok正在进行结构调整,也未否认公司在裁员。TikTok发言人在回应置评请求时没有否认正在裁员。

最近几周,大型科技公司和初创公司纷纷冻结招聘计划或进行裁员,TikTok也加入了这一行列。公司最近放弃在美国和欧洲市场扩大直播带货平台TikTok Shop的计划,直播带货曾被TikTok视为一个主要的新营收来源。今年早些时候离开该公司的一名前TikTok员工表示,“我不认为TikTok裁员与大型科技公司的情况有什么不同。”

另一名TikTok员工表示,裁员重点是那些对公司贡献不够的个人和团队,并称裁员人数会少于100人。TikTok之前的声明和公司内部消息人士曾表示,公司在美国和欧洲至少有1万名员工。

TikTok创立于2018年,随后增长幅度惊人。总部位于纽约的营销机构Mekanism合伙人兼首席社会官布伦丹·加汉(Brendan Gahan)表示:“他们的业务扩张速度是我们从未见过的。”他猜测,重组不会大幅削弱TikTok的影响力或受欢迎程度。”“我不认为几次裁员就意味着公司出现更大麻烦,也不会带来任何会减缓他们发展势头的事情。”

在LinkedIn上宣布离职的高管奥尔蒂斯拒绝接受采访。但他在发布的内容中提到了TikTok短暂波折的发展轨迹。奥尔蒂斯说,“在TikTok工作是一段非凡旅程。”

传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇3

据《连线》报道,一些TikTok员工已经失去了他们的`工作,而其他人则被告知准备与人力资源部门开会,这是该视频平台全球重组工作的一部分。据该出版物称,欧洲员工被警告说他们的工作面临风险,并期待在未来几周内召开人力资源会议。同时,英国的员工被告知,预计各部门的同事将失去工作。在美国,一些人在周一早上上班后不久被告知他们将被解雇。

其中一名美国员工是David Ortiz,他是TikTok母公司ByteDance在中国以外地区雇佣的第一批高管之一。在LinkedIn的帖子中,Ortiz说,他的 "角色在更大的重组工作中被取消"。当《连线》询问时,TikTok的发言人没有否认正在进行裁员。但是,他们也没有证实该公司正在进行全球重组,也没有向该出版物提供关于TikTok为何裁员的详细声明。

一位与该出版物交谈的工作人员说,该公司只是在裁减那些经理们认为贡献不够的员工和团队。他们声称,只有100名员工被裁减,这不过是美国和欧洲约1万名员工中的一小部分。也就是说,TikTok只是大科技、游戏、AV/EV和社交媒体领域中正在裁员的公司之一。

业内一些因经济衰退而不得不裁员的公司包括Netflix、Unity和Twitter。据报道,特斯拉裁减了200名自动驾驶员工,并关闭了在加州的一个办公室。彭博社说,Rivian计划裁减5%的员工。The Information称,最后,Meta公司告诉员工要找出表现不佳的人,如果他们无法回到正轨,就把他们调离公司。

马斯克宁愿赔3.7亿,也要解雇印度裔高管,这是为什么?

马斯克在成功收购推特后高调宣布,对推特进行大规模裁员,其中包括两名印度裔高管,而且是宁愿赔偿3.7亿也要解雇,这背后究竟有何原因呢?

据外媒得知,马斯克欲花费3.7亿赔偿金解雇的印度高管为:CEO帕拉格 ·阿格拉瓦尔和法律事务和政策主管维贾亚· 加德。这两人被解雇后,将分别获得3870万美元、1250万美元的补偿,合计达5120万美元,约合人民币约3.7亿元。

如此庞大的解约金,马斯克也愿意支付,可以看出,其对推特内部管理问题早已忍无可忍,必须快刀斩乱麻,至于宁愿赔偿3.7亿也要解雇印度裔高管,我认为这背后有以下几点原因:

一、印度裔高管及员工在推特内搞团伙,拉帮结派,这严重地破坏了推特公司整体的工作效率与公司风气。

通常情况下,一名印度裔员工做到管理岗位后,会迅速地发展招收大批量的印度人。在晋升过程中,印度高管也会优先考虑印度下属,印度下属也会无条件拥护印度高管。这就形成了一个派系,从而让高层领导者难以管控。

二、马斯克此举是尽快将自己人安插进推特公司,更好地控制推特。

俗话说得好“一朝天子一朝臣”,马斯克此举也很好理解。在完成收购推特后,马斯克带领50多名特斯拉员工加入推特,其中有绝大多数为来自 Autopilot部门的软件工程师。并且只有裁掉对自己威胁大的印度裔高管,并替换成自己的“嫡系部队”,马斯克才能获得对推特更大的掌控力。

综合以上几点原因分析,就不难理解为何马斯克宁愿赔偿3.7亿也要解雇印度裔高管。

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