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本篇文章给大家谈谈美国企业利润见顶，随之而来的是巨浪般的裁员？，以及美国企业利润总额对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
而彼得德鲁克却说：“利润不是企业和企业活动的目的，而是企业经营的限制性因素。利润并不能解释所有的企业活动与决策的原因，而是检验企业效能的指标。”非但如此，彼得还认为，“利润最大化”的思想还会遭到社会误解，有被视为“工业社会最危险的疾病”的可能。 读书至此，我产生了大惑不解，如果企业不追求利润，那么企业家的动力何在？只有追求利润的最大化，才是他们办企业的目的，企业家们殚精竭虑，所从事的一切活动都是围绕企业的利润在进行，这是我看到的民营企业的“常态”，也就是大家所认同的“利润动机论”。 如果我们把眼界放宽，就会发现，彼得的这种思想是产生于上世纪50年代的美国，他们写的书是给美国教育背景人看，美国的企业已经有两百年历史，早已经走出资本原始的历史阶段，美国的现代企业是完全按照商业化的规则运行。而放眼我们中国的民营企业，总共只有20多年的历史，大部分的民营企业规模小、资本薄弱，尚处于资本的原始积累阶段。由此观之，对中国企业追求“利润最大化”，我们就不奇怪。彼得不是神仙，他的思想也不是“放之四海皆准”，我们也没有把民营企业管理与彼得的思想进行“对号入座”。 再仔细思考，彼得说的也没有错，企业如果以“利润中心论”为经营思想，带来的副作用也是巨大的。至少在我们现阶段，这种弊端已经突显出来了。企业主由于以“利润为中心”，那么对担当社会责任的意识趋向淡薄、对提高职工福利的举措出台无力、对改善社会环境的动作只会放缓。就以制造业异常发达的温州为例，在“低、小、散”的企业中，一边是企业主个个富的流油，一边是职工汗流满面，温饱问题还是无法解决。更有一些企业主，为了利润，创办了极其污染的企业，比如电镀、化工、皮革、不锈钢等等，企业主赚走了利润，而留下的污染的环境则由政府和百姓承担。 哪怕是在一些相对规范的企业，如果按照美国的企业标准来比较，中国的企业中的职工生存境况也是不容乐观。我们现在的企业唯一比国外企业具备的优势是：低廉的劳动力成本。如果这种情况不改变，中国的企业永远无法奢想进入世界强企之列。更加令人担忧的是，长此以往，企业与社会的矛盾加剧，和谐社会的理想无法实现。社会上出现大量的“民工荒”、广大民众的“仇富”心理、追究企业家“原罪“的呼声等等，这些问题的出现不是偶然的，其中就有“利润中心论”产出的恶果。可以这样说，彼得的担心已经在在中国出现了，以“利润中心论”为主导思想，已经遭到社会误解，已经被视为“工业社会最危险的疾病”。 彼得在书中也不是说利润并不重要，他认为，“企业的首要任务是求生存。”也就是说“企业经济学的指导原则不是追求最大的利润，而是避免亏损。企业必须设法赚取额外的资金，才足以承担企业运营中不可避免的风险，而这种风险预备金唯一的来源就是利润。”企业必须要设定“最低的必要利润”，才会在在未来的风险生产中得以生存，此外，企业必须要缴税等等，负担“社会成本”。
当潮水退去后才知道谁在裸泳！历经风雨飘摇的2018，多少人、多少企业在大浪淘沙中被债务的巨浪推倒、淹没……
微债科技小微为您梳理2018年10大企业债务危机案例（精简版如下）！
危机一：海航集团
负债：6574亿元（截止2018年上半年）
2018年上半年财报显示：海航集团总资产1.14万亿，负债总额6574亿，一年内到期的流动负债2551亿！
海航过去几年到处大手笔举债爆买，其在全球各项收购交易金额超过500亿美元（约超3000亿元人民币）。
包括希尔顿酒店、英迈和德意志银行等欧美知名企业，均被海航收入囊中。
6千多亿债务，2018上半年只赚了41.71亿净利润，财务费用却高达162.77亿！每天支付利息近1亿，但只能挣到2千多万。
评： 从大举借钱买买买！到“卖卖卖”还钱！明明是天上飞的，偏偏要下地“体验生活”，生活没体验够，倒把自己弄一身伤。一架飞机已经没有了翅膀和尾巴，可别机头都没了。
危机二：潞安集团
负债：近2000亿元
潞安集团2017年营收1607.5亿元，总资产为2417.79亿元，潞安集团2017年总负债1921.91亿元，资产负债率为79.49%。
潞安集团属国有特大型企业，山西煤企巨无霸，山西省五大煤炭集团之一，连续五年位居世界500强，听起来很有装逼的资本。
然而近几年的财报却暴露出这家历史悠久的煤炭巨头正处于江河日下的悲惨近况。
评： 身体很虚，“大而不强”，积累负债水平过高，潞安集团困局也反映整个中国煤炭业的现状。
危机三：渤海钢铁
负债：1920亿元
2016年3月，渤海钢铁集团突然爆出负债1920亿元的消息，让这家国企一夜成名。
渤海钢铁集团为大型国有钢业，金融危机时期“四万亿”计划大背景下，由天津四家国有钢企组建而成，曾两次荣登世界500强榜单！
2015年国内钢铁行业陷入整体低迷期，渤海钢铁集团债务危机随之爆发。
2018年8月24日，天津市高级人民法院正式裁定受理渤海钢铁集团破产重整的申请，其正式进入破产重整程序，共涉及105家债权方，多家上市公司、大半个金融圈踩雷！
渤海钢铁破产应该是2018年最大的企业破产案。
评： 罗马不是一天建成的，简单重组拼接出来的“速成世界500强”，仅仅存活了6年，犹如昙花一现，海市蜃楼！
危机四：永泰能源
负债：791亿元（截止三季度财报）
2018年三季度财报显示，永泰能源负债达791亿元，比当年年初的784亿元有所增加。
只做煤炭的永泰能源，从2015年开始贪心了起来，相继涉足页岩气勘探开发，并在资本市场上动作频繁，加速布局电力、能源、医疗、物流、投资、物联网等多个领域。
快速扩张，让永泰能源的资产规模迅速膨胀，7年资产爆增634.25%。
盲目借款，带来了巨额债务压顶！这家山西最大的民营焦煤企业，在这个冬天里债务违约缠身，备受煎熬，30家以上大银行被套。其股价暴跌到地板，快成仙股！
评： 欲速则不达，出来混总算是要还的，过去容易借钱的时候想一步登天，盲目转型扩张，借来的钱当摘来的树叶一样拿去花，到处撒网，未见一条鱼，最受伤的还是投资者、债权人。导致这位曾身价370亿的“煤老板”王广西，也负债累累！害人又连累自己。
危机五：三胞集团
负债：503亿元（截止三季度财报）
2018年三季度报显示，三胞集团总资产779.10亿元，负债总额503.59亿元。
三胞集团是江苏南京明星企业，连续第15年入围“中国企业500强”，旗下有多家上市公司。
2014年之后，三胞集团加入海外跨国并购热潮，高杠杆收购运作，资产从300多亿，一度达到逾1200亿。
2018年11月，三胞集团资金链紧张，无法归还理财平台所融资金，同年12月，其持有的上市公司宏图高科（600122）股份被轮候冻结，巨额债务危机凸显。
三胞业绩大幅下滑，截至2018年6月末，集团亏损-20.93亿元，同比下降超8倍；实现归属于母公司股东的净利润-12.29亿元，同比下降逾71倍。
三胞开始实行“100亿瘦身计划”，做“减法”卖卖卖，出售或清理现有资产。
评： 并购扩张不断加大了杠杆融资。而部分企业的业绩不理想又加速带来了扩张的后遗症。品牌竞争不足，经营业绩江河日下！
危机六：盾安集团
负债：超450亿
盾安集团向浙江省政府的求助报告显示，其各项有息负债超过450亿元。
盾安集团是全球制冷配件行业龙头企业，集团旗下拥有众多子公司。
其曾计划在十三五期间完成“十个业务板块上市、百亿元利润和千亿元年销售收入”的目标。
为了达成目标，疯狂举债扩张，自2013年开始发行各类债券高达38只，累计融资规模309.0亿元。
扩张过快，盈利能力不强，拆东墙补西墙，资金收紧，致使其发债难、成本不断提高，最终超450亿元有息负债产生了兑付危机。最后只能求救于政府的援手！
评：梦想是美好的,现实是残酷的，“十个业务板块上市、百亿元利润和千亿元年销售收入”，一味贪多、贪快，暴饮暴食，消化不良。当潮水退去后才知道谁在裸泳！会哭的孩子有糖吃，求政府帮助，你要永远只吃糖吗？
危机七：金立手机
负债：281.7亿（金立重组顾问富海银涛给的数据）
去年11月28日的债权人会议上，金立重组顾问（ 富海银涛 )给出的债务数据为281.7亿元，比刘立荣给出的数据高出110多亿元。
金立手机，曾作为国产手机老大哥，年产量突破8000万台。其市场占有率位曾居第三，仅次于当时的诺基亚和摩托罗拉，成为中国第一大国产手机厂商。
有报道金立董事长豪赌输掉100亿的传言！后来债务缠身的金立手机失去了最后一张“安全牌”，裁员、破产！
2018年12月10日，深圳法院公告称已接受金立的破产清算申请，至于破产清算还是破产重组，都使金立身陷泥潭之中。
评： 时代抛弃你，不会打招呼！刘立荣承认参与了赌博，但输了多少是个迷！另外其过度营销“烧钱伤身”，2016—2017年金立营销费用投入60多亿元，陶醉于销量，陶醉于市场或许不如拥有创新、过硬的好产品走得更稳、更远！大浪淘沙，创新者进，创新者成，创新者胜。
危机八：坚瑞沃能
负债：超200亿
截至2018年9月30日，坚瑞沃能负债总额超200亿元，已到期债务达109.73亿元。
坚瑞沃能原是一家消防器材公司，在2016年由坚瑞消防收购沃特玛（曾被业内称为国产锂电池三强之一）改名而来，主要做新能源汽车电池。
动力电池行业利润普遍下滑，叠加行业竞争淘汰加剧，还有排名前几位的巨头瓜分，坚瑞沃能竞争不足。
另外，盲目扩张导致债务缠身，2017年，坚瑞沃能亏损严重，营业利润为-36.37亿元，较上年同期降低788.83%。
股价暴跌，大规模债务逾期导致大量银行账户被冻结、经营性资产被查封，面临被终止上市的风险。
评： 曾几何时新能源被冠上高大上的代名词而被资本疯狂围猎，燃鹅，但看到一块肉就一窝蜂冲上去，撞伤踩死难免，沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，在经历了风雨沉浮之后，行业发展会更健康和稳健。
危机九：乐视网
负债：80亿
截至2018年9月底，乐视网面临的有息债务大约为80亿元。乐视系负债累累，又面临着退市危机。
几年前，曾荣登创业板第一妖股的乐视网，跻身中国五大互联网企业之列。但随着两年前乐视危机的爆发，乐视系的公司无不处于水深火热之中。
2015年股价高峰期乐视网市值高达1526.57亿元，超过当时地产巨头万科A！如今乐视网市值大约100亿元附近，上演了“地板——到天堂——再到地狱”的生死时速！约30万投资者踩雷。
有关乐视股权回购责任、被法院采取财产保全等报道扑面来。
评： 打江山易守江山难，曾经超越地产巨头万科A位列创业板市值第一的乐视网，如今成为了面临退市风险加剧的一只“黑天鹅”，背后是过分的“梦想”和“野心”所压垮！“用音速融资，用光速花钱”，讲故事、忽悠式重组，最终引火烧身。上帝欲让你灭亡，必先让你疯狂!
危机十：中弘股份
负债：114亿
截至2018年12月17日，中弘股份及下属控股子公司的逾期债务本息攀升至114.64亿元，全部为各类借款。
以房地产为主业的中弘股份，于2010年借壳ST科苑登陆A股上市，初期在资本市场顺风顺水。
过去几年来，中国房地产迎来史上最火爆的上升期。中弘股份非但未能借机做大，反而深陷债务泥潭。
随着楼市调控加大，债务问题最终成为压倒中弘的最后一根稻草。
接着股价也遭到了血洗，持续暴跌成为仙股！不光彩的是，其亦是A股第一只因为收盘价连续20个交易日低于1元面值而退市的上市公司。
中弘运转8年终谢幕A股，8年之痒令人慨叹。
评： 过去几年，房地产曾被誉为中国最赚钱的香饽饽行业，燃鹅随着资金疯狂流入，迅速推高房价，泡沫危机尽显。曾经“中国房产总市值达65万亿美元超美国+欧盟+日本总和”的报道一度刷屏。中弘股份的倒下，成为A股史上首个因股价连续20个交易日低于面值而退市的公司，记入史册！
近来，从企业到个人，债务违约、债务纠纷危机四伏，投资者要学会举起法律武器维护自身合法权益。
（一）从事承包工程作业、设计和咨询劳务的，利润率为15%-30%；
（二）从事管理服务的，利润率为30%-50%；
（三）从事其他劳务或劳务以外经营活动的，利润率不低于15%。
工业企业的净利润率，不同的行业，不同的zhi产品，不同的地方，不时期净利润率都有所不同。一般是5%-20%，相对来说低于3%是企业或行业是低利润率，大于10%算较高挣利润率。2011年1至3月全国规模以上工业企业利润率约为6%，而房地产企业20%。
扩展资料：
净利润增长率=（本年净利润-上年净利润）÷上年净利润×100%=（本年净利润÷上年净利润－1）×100%
对于企业的投资者来说，净利润是获得投资回报大小的基本因素，对于企业管理者而言，净利润是进行经营管理决策的基础。同时，净利润也是评价企业盈利能力、管理绩效以至偿债能力的一个基本工具，是一个反映和分析企业多方面情况的综合指标。
净利润是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好；净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的主要指标。
参考资料来源：百度百科-净利润
是的，每到年末公司一年清点，总是会想方设法辞退那些没什么用处的员工。
尤其最近两年疫情反反复复，各行各业经营都存在困难，很多公司为了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门，趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。
我所在的公司最近几天正在进行这个工作，我可以从我们公司现状给大家讲讲。
我所在的是一家分公司，内部人员主要都是从事网络推广之类的岗位。最近公司觉得我们这个分公司存在的意义不大，所以开始想方设法逼着我们自动离职。我们这家分公司一共十几个人，目前唯一还正常工作的就只有一个人，剩下的人全部被晾了起来。
这么说不够严谨，因为我们这里还有个行政人事岗位，现在这个人事每天是最忙的，天天都在各个招聘平台预约人面试。而她招聘的这些岗位让我们看着就寒心，因为招聘来的每一个人都是为了替代我们，只要她招聘一个合适的人来，我们这里就有一个人被晾了起来，没事儿干了。
关键是这些新招聘的人都入职的是总公司下属的一家新公司，那家新公司的职能完全就是对接我们这家分公司的，我们的命运已经很清楚了。
现在马上年底了，我们这里的人已经没事干很长时间了，大家之所以还在这里呆着就是等通知，公司哪天说辞退我们，我们就收拾东西回家。但是按照目前的形势来看，公司大概并不愿意辞退我们，而是会想方设法让我们自己主动走人。
我们也不愿意就这么自己主动走人，所以目前就是在这里耗着，看看到底自己和公司谁能耗得过谁。不过我估计我们也坚持不了太久，没了可以干的活，每个月的绩效工资就是零，照这样的情况下去，每个人只能挣个底薪根本连生活都困难，看来现在就只能骑驴找马了。
说回年末公司裁员，起码我现在所知的我们公司所在的办公楼这一层已经有好几家公司都在裁员，年底了，一年的工作成果好不好也就是这样了。那些对公司发展没有太大用处的部门该裁就裁了呗，大不了以后需要了再招人，反正现在人多的是，招聘一个人很快就能完成。
就像我们这里那个天天招聘的人事，明明知道自己每每多招一个人就意味着自己被裁员的日子更近了，可是却没有任何办法。
迪士尼陷落“低谷”，其企业如今的状况可以用非常糟糕来形容。众所周知，迪士尼已经开始了大面积的裁员。何为裁员，就是连经营成本都负担不起了。连运营下去都要依靠裁员，才有可能维系，迪士尼如今大势已去，低迷的状态会持续相当长一段时间。以美国迪士尼为例，美国的疫情依旧泛滥，连总统团队都确诊了，可见美国的疫情已经到了刻不容缓的地步。
在这种情况下，美国的各行各业其实都是在苦苦支撑着，想要等待新冠病毒消失不见的那一天。然而，美国的新冠病毒非但没有迎来拐点，反而却呈确诊上升的趋势。几十个人就有一个人确诊的大概率，美国迪士尼想要恢复正常营业，可能需要很久很久的时间。
迪士尼为应对疫情期间一直亏损的情况，不得已只能裁员，只能不断地降低运营成本。然而，迪士尼进行裁员，无疑也是对迪士尼口碑的一次精准打击。迪士尼乐园在世界各地都有，美国迪士尼进行大规模的裁员，其实一定程度上也殃及了整个迪士尼产业。不仅是实体经济堪忧，股票也因为裁员的原因大幅度下降，可谓是“内忧外患”。如今，迪士尼想要再续以前的辉煌，可能需要登上几年。
众所周知，疫情想要彻底阻断，除了实现群体免疫，就是要有有效的疫苗可用。按照如今疫苗的研发进度，恐怕全世界人类用上疫苗也要一年二年的时间，甚至要更多的时间。在这种情况下，新冠病毒的防控还是主要依靠疫情的防控举措。然而，美国如今也没有形成系统的疫情防控。这代表着疫情会进一步蔓延下去，迪士尼再度辉煌也遥遥无期。
一说到监狱大家的第一印象一定就是囚犯所囚禁的地区，而且基本上各个监狱也不会有太多的收益，基本上就是需要政府的支持才能够维持监狱囚犯的生活，甚至是说监狱当中工作人员的正常生活。所以说想要从监狱获得巨大的利益显然是不可能一件事情，但是在美国最大的私营监狱企业20年的利益达到了500倍的提升，可以说美国这些大型的私营监狱在这几十年当中获得了巨大的利益。
虽然大家对监狱的印象并不是特别好，但是监狱其实也是很好的一种盈利手段，可能大家对关于监狱的一些知识并不是非常了解，但是美国作为人口比较少的国家，关押了很多的犯人，那么很多企业家就看到了这方面的发展和前途，尤其是这些私营的监狱，在囚禁犯人的同时也能够让这些犯人去进行一些工作，我们通过一些电影也能够了解到，这些犯人被囚禁期间其实也是可以去社会上进行一部分工作来赚取一些利益，尤其是助于监狱的领导者，可以在社会上去发现一些需求劳动力的工作，然后按照一定的规定和要求释放这些囚犯进行工作，就可以在此期间赚取一些利益。
比如说著名的电影肖申克的救赎当中就有很多这样的桥段，肖申克监狱的监狱长就是利用这批囚犯为他赚取了很多的利益，所以说美国的私人监狱盈利方式非常的丰富，可以去做一些公益，也可以通过监狱长自己去寻找一些社会工作来赚取利益，又或者说是可以利用这些监狱当中的劳动力在监狱当中制作各种利益产品来进行售卖，也可以获取巨大的利益，所以说美国最大的私营监狱能够获取如此多的利益，就是因为在监狱当中这些劳动力，其实是可以进行利用来赚取利益的。
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