站点名称：包含毕马威成为美国第一家裁员的四大会计师事务所，这将影响近2%的工作岗位的词条
所属分类：新闻资讯
相关标签： # 毕马威成为美国第一家裁员的四大会计师事务所 # 这将影响近2%的工作岗位
官方网址：
进入网站站点介绍
本篇文章给大家谈谈毕马威成为美国第一家裁员的四大会计师事务所，这将影响近2%的工作岗位，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
四大会计师事务所指的是什么？那里是干什么的？去那都做什么工作？
你的目标太远大了。我能考上中级会计就乐死了。
四大会计师事务所指世界上著名的四间会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY)
四大国际会计师事务所 在国际上，是指（2010年资料）： 德勤（DTT），收入265.78亿美元，从业人员124000人。 普华永道（PWC），收入265.69亿美元，从业人员116935人。 安永（Ernest Young），收入213亿美元，从业人员99203人。 毕马威（KPMG），收入206亿美元，从业人员93000人。 在中国大陆，是指（2009年资料）： 普华永道中天，收入25.7亿人民币，从业人员4300人。 德勤华永，收入23.7亿人民币，从业人员4116人。 毕马威华振，收入22.2亿人民币，从业人员3706人。 安永华明，收入19.6亿人民币，从业人员3569人。 排名第五的中瑞岳华收入为8.7亿，四大的优势也很明显。
公司的一些财务，如。上市，破产。等
在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。 “四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高阶经理，第五级为合伙人。 第一年来“四大”的普通员工常被称为SA1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为SA2；资深员工常简称为“S1、S2、S3”。其中，经理基本月薪为30000元；高阶经理基本月薪为50000元。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。 “除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO专案基本停滞是造成裁员的主要原因。” 另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32%。 而IPO专案是“四大”的根本，拿到一个IPO专案可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。
四大会计师事务所指的是什么？
“四大”是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)、和安永(EY)
那里是干什么的？
会计事务所是审计和代理记账机构，一般是审计企事业单位。
去那都做什么工作？
刚进去一般做助理审计师
四大会计师事务所都是什么人？
我所理解的合伙人都是一些私企，一些小公司：人数少，自然合伙人也就占了很大一部分股份，那么像四大这样的大公司呢？怎么会有合伙人？他们是什么地位啊？
四大会计师事务所值得是什么
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)
想进四大会计师事务所要做什么准备？
我就是四大的。绩点，英语，好的实习，好的口才（面试用）比较重要，CPA不是必要条件。
四大会计师事务所sa3是什么级别
第一年的小朋友叫S1（普华永道叫S2），第二年叫S2（普华永道叫S1），然后是senior1，senior2，senior3，再后面就是manager
进四大会计师事务所，大学四年应该做什么？
最主要的是有注册会计师证或注册评估师证，毕业时有这俩证就绝对没问题，其余的都是虚的。
四大会计师事务所的招聘条件是什么？
一、竞争力的影响因素 学者们从不同的角度对企业竞争力的概念给出了不同的定义。波特认为,“竞争力是一个企业对其行为效益有所贡献的各项活动,例如创新、具有凝聚力的文化或有条不紊的实施过程等等,是否恰如其分地把握运作的能力”；美国哈佛大学的Scott.R.R.及Lodge.C.认为,企业竞争力是指企业在与其它企业公平竞争中,使用人才和资源以使企业保持持续发展的能力；国内学者王云峰、段运生认为竞争力是在经济执行过程中,伴随国民经济和企业发展的一种客观存在,企业竞争力具体表现为企业设计、内部活力和外部支援环境上所拥有的相对优势。 从竞争力的不同阐述中,可以看出竞争力的实质是企业在生存与发展能力方面所表现出的优势。会计师事务所作为众多型别企业中的一员,具有一般企业的共性,但它又具有不同于一般企业的特殊性。因此,反映会计师事务所的生存与发展能力的因素,就是反映会计师事务所竞争力的因素。我们将其归纳规模因素、利润因素、服务质量因素、管理因素、人力资本因素、环境因素。 1、规模因素。事务所的规模包括业务规模和人员规模。规模要素是构成竞争力的首要因素,一般来说,企业规模的越大，承接业务的能力就越强。这样会计师事务所经营风险越小,经营就更稳健,竞争力就越强。 2、利润因素。追求利润最大化是企业最根本的属性,利润是企业经营绩效的最直观反映,是企业生存、发展的基础。会计师事务所盈利能力强,则其在市场上的竞争力就强,反之,竞争力弱。 3、服务质量因素。由于会计师事务所提供的是看不见、摸不著的特殊商品,并且这种商品的使用价值只有到了报表资讯使用者投资取得效益或体现出来，客户购买会计审计服务时,不像购买一般商品那样,凭借感官就能分辨商品的质地,而是通过事务所在行业中的信誉、以及提供的服务来体现。事务所要想挖掘消费者的需求,必须使客户能够感觉到注册会计师实实在在的服务。会计师事务所的服务质量主要指注册会计师的服务态度及执业水平、会计师事务所的诚信度,会计师事务所的服务质量高,不但能够留住老客户,而且能够吸引更多的新客户,扩大事务所的规模,增强其竞争力。注册会计师是主要执业者，其品德和职业能力对审计专案的质量有直接关系。 4、人力资本因素。人力资本是一种活的基础性资源,现在日益成为现代经济增长的核心。人力资本指体现在劳动者身上,通过资本的投资转化,表现为劳动者的素质或技术知识及工作能力的资本化。现代人力资源理论认为,人力资本一旦形成并有效利用,会对经济发展产生直接甚至决定性作用。会计师事务所竞争力作为中介服务类的组织，人是关键因素。会计师事务所竞争力的实质是生存和发展能力,对其生存、发展具有重要影响的服务质量、技术创新及管理质量等都是通过人来完成,因此,人力资本对会计师事务所竞争力有着重要影响。 5、创新能力因素。是指会计师事务所产品创新能力和技术创新能力。在会计市场逐步市场化的过程中,大力开发新业务显得十分重要,它能起到提高会计师事务所业务增长点、促进业务发展的作用。可学习国外的经验，开展适应市场需求的业务。如果一个会计师事务所的创新能力强,能够早于其他事务所开设出符合市场需求、满足消费者需要的新业务,那么该事务所收入就会有较快增长,就会在竞争中占有优势地位。会计师事务所的技术创新对其竞争力也有重要影响。事务所通过技术创新可以降低成本,提高效率,减少审计风险，如利用计算机进行审计，技术深度不同，对审计效率的影响就是不同的。 6、经营管理能力因素。会计师事务所的经营管理能力直接关系到能否以最低的经营成本来获取最大的经营利润,在同业竞争中处于竞争优势。包括规章制度建立程度、人员结构合理度、人才机制健全度、职工激励机制健全度等。 7、审计环境因素。是指会计师事务所社会经济关系，其中经济环境是影响会计师事务所竞争力的重要环境条件。事务所所在地的经济发展状况、政治经济地位、 *** 政策等都会对会计师事务所的发展造成影响，构成事务所竞争力的环境因素。 二、会计师事务所竞争力评价指标体系与评价方法 我们以上述影响竞争力的因素为核心, 借鉴有关企业竞争力评价指标体系设定以下会计师事务所竞争力评价指标。 （一）会计师事务所竞争力评价指标体系 1、规模类指标：注册资本总额、从业人数、注册会计师人数。 2、盈利能力指标：年度收入总数、近三年利润情况、近三年业务收入增长率。 3、服务质量指标：客户满意程度、近三年客户变更率、客户变更平均年限、注册会计师近三年受处罚次数（包括受到行政处罚和行业惩戒）。
四大会计师事务所中 SA1是什么职位
staff assistant 1.....第一年的小朋友。。。。
以此类推，第二年SA2,第三年变成senior1，然后到senior2，senior3，然后manager。。。。。
四大会计师事务所校招是什么意思
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
下面这个网址是百度的介绍。
:baike.baidu./link?url=hGQlZ8FYxUlpCQmEUzkVPeWPPF0qTiM8J6EQL6O1Y-k36K6iX6xIRceVnukDqtiO5TMZn-gGAWdtuIAMuqRVU_
校招就是校园招聘会，通常上半年3、4月份是春招，下半年9、10月份是秋招，像毕马威在大一大二就可以参加实习夏令营一类的活动。具体的情况可以去知乎看，我上次都是在知乎了解的，会有很多人分享相关资讯。
翻开众多书籍，查阅广泛信息，搜集海星资料，惊讶地发现众人对于安达信会计师事务所的介绍通常是这样一个开头∶“安达信会计师事务所(Arthur Andersen)，成立于1913年，曾经是全球最大的会计师事务所，2002年因安然事件被迫退出审计业务领域。”
寥寥数语，任你一个陌生的看客，如何能明白安达信曾经是怎样的一个世界巨人!
2013年9月，连篇累牍的电视节目、文章以及社论铺天盖地地报道雷曼兄弟公司倒闭五周年。但同为倒闭周年，另一家公司却很少被提及。13年前能源贸易公司安然在财务造假丑闻中轰然倒闭，其审计方安达信也随之倒闭，全球五大会计师事务所变成四大会计师事务所。自那时起，德勤、安永、毕马威和普华永道一直主导着这个行业。
详细内容：
20世纪初期，整个美国仅有两千多名注册会计师。1908年，年仅23岁的亚瑟·安达信(ArthurAndersen)成为美国伊利诺斯州最年轻的注册会计师;1913年，亚瑟·安达信和普华会计师行的克拉伦斯·德菜尼(Clarence Delaney)在芝加哥创立了安达信公司(原名Andersen Delaney Co.)。
当时的会计师大多从学徒做起，在堆积如山的账册中苦熬多年才能出头，而所谓会计师的工作也仅限于核对公司的资产负债表和收益表，这些正是传统的会计师角色。然而，安达信却有着更深远的见解，他认为，随着时代的发展和进步，一流的会计师应该为公司客户提出具有建设性的报告，帮助其解决管理上的日常问题。
不久，美国国会通过了所得税法，给会计师行业的发展提供了机会，安达信利用这个契机，将审计纳入了公司的运营，并以自己的服务信念，迅速将公司发展壮大。传统会计在他手上被顺利“颠覆和转型”。
目前并没有迹象表明四大会计师事务所的会进行裁员降薪，短时间调整的个别调整属于正常人力资源管理策略的个案，整体并没有计划。
通常，提到四大会计师事务所，就是指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。可以说，这四家会计师事务所目前的权威地位难以挑战。
世界上四大会计师事务所与会计师事务所一样，其主要是开展受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面的业务。
会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
很快又是毕业季，很多财会专业的毕业生，对于未来很茫然，主要是现在这个专业的毕业生越来越多了，竞争力很强，因此大部分毕业生都选择就地就近就业。
当然，对于那些优秀毕业生，可能眼光就会放大放远，考虑的是大的公司，很多毕业生问到，世界上哪些大的会计师事务所，听说四大会计师事务所好厉害，究竟是什么情况，招聘门槛如何？
通常，提到四大会计师事务所，就是指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。可以说，这四家会计师事务所目前的权威地位难以挑战。
世界上四大会计师事务所与会计师事务所一样，其主要是开展受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面的业务。
会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
一、普华永道：
普华永道是普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。现全球共有员工155000人。
普华永道总部位于英国伦敦。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。
二、德勤：
德勤的全球2010年的收入为266亿美元，超越普华永道成为全球最大会计师行，在中国拥有员工8000多人。德勤总部位于美国纽约。早在1917年，德勤已认识到中国的商机。在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。
1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。现在在北京、重庆、大连、广州、杭州、香港、济南、澳门、南京、上海、深圳、苏州、天津、武汉和厦门共有15个分所。德勤在行业中一向展现的是将人视为最大的财富，重视人，关心人的企业文化
三、毕马威：
毕马威（KPMG）是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威在全球150个国家拥有138,000名员工。毕马威国际合作组织（“毕马威国际”）瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、福州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、重庆、天津、佛山、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十六家机构（包括毕马威企业咨询 （中国） 有限公司），专业人员约9,000名。
1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在重庆，沈阳，青岛，南京，成都,杭州，广州，福州,厦门，上海都建立分所。
四、安永：
2008财年安永国际会计公司年收入为245亿美元，比2007财年增长16.2%，全球共有专业人员135000人。安永总部位于英国伦敦。
1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。安永早于1973年在香港设立办事处，1981年成为最早获中国政府批准在北京设立办事处的国际专业服务公司。1992年，安永在北京成立安永华明会计师事务所。目前，安永在中国拥有超过6500名专业人员，北京、香港、上海、广州、深圳、大连、武汉、成都、苏州、沈阳及澳门均设有分所。
那么，很多应聘者最关心的问题就是，要进入四大会计师事务所工作，需要什么条件？
既然是世界上著名的四个会计师事务所，那其门槛也不低，要求很严格，一般需要至少满足以下条件：
1、英语必须过六级（现在可能要八级了），口语要好，能熟练用英语沟通。
2、在大学要活跃，一般在班级或者系院有一定的社会职务;
3、在学校的成绩要好，大学成绩单是一个考核指标;
4、有注册会计师资格证书。
5、有一定的审计、会计相关经验优先。
6、其他表现优秀。
“四大”是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)
普华永道（Price Waterhouse Coopers）
基本情况
原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers ＆ Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。
主要国际客户
埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。
中国业务
到1998年底为止，普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外，1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。
毕马威（KPMG）
基本情况
1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。
主要国际客户
美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。
中国业务
1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所，并于1998年12月在上海设立了上海分所。
德勤(Deloitte WEF)
基本情况
1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。
主要国际客户
微软公司（Microsoft）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。
中国业务
1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。
安永(Ernest Young)
基本情况
1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。
主要国际客户
英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。
中国业务
1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。
是。
四大会计师事务所，分别是：普华永道、德勤、毕马威和安永。
毕马威是首家在美裁员的“四大”会计师事务所。
继冻薪之后，四大再次令人心碎
近期，美国毕马威裁员1400人
涉及审计、咨询、Tax多条业务线
同时对125名员工采取降薪措施
毕马威裁员
国内的招聘是否会受到影响？
四大还值得加入吗？
一、 毕马威裁员1400人！
据《商业内幕》报道，毕马威（KPMG）为了应对新冠疫情和经济下滑，裁减了35,000名美国雇员中的1400名员工，其中 包括194名税收，189名审计人员和396名顾问员工，以及业务流程组中的621人，这些人约占毕马威员工总数的4%。
同时，还对125名税收雇员的工资做了降薪处理。
其实在年初，美国裁员潮就已经潮席卷而来了，比如Deloitte裁员5%，有5,300名员工受波及，其中，咨询部门裁减2,500名员工。
这时候，毕马威（KPMG）美国前CEO Lynne Doughtie勇敢站出来当了一把保护伞，给大家吃下了一颗定心丸。
美国CEOLynne Doughtie表示，保护毕马威员工是她的第一要务。
除了在职员工，2020年的应届求职者也得到了承诺。《华尔街日报》报道称，以毕马威为代表的三家会计师事务所（毕马威、普华永道、安永）都明确表示，目前已经发出的OFFER依然有效，2020年应届生招聘计划将不会因疫情而受到影响。
如今，却惨遭打脸。
随着Lynn的离开，承诺也过了保质期，毕马威不仅裁员上千人，还对现有员工大幅降薪，此举比起其他三家有过之无不及。
所以，爱会消失是吗？
二、 风波不断的毕马威
除了此次裁员令人心寒外，其实毕马威的名声也一直被人质疑，这两年，毕马威牵涉进横跨三大洲的数起负面新闻中。
1、 涉及政治丑闻
2017年，南非，因毕马威南非分公司涉及臭名昭著的南非古普塔家族（Gupta family）的政治献金丑闻而招致外界猛烈抨击。
南非媒体爆料，该家族一场奢华的婚礼的巨额费用赫然列入与古普塔家族投资集团Oakbay Group有关联的Linkway Trading公司的支出项目中—— 后者的资金是南非政府对牛奶农场的拨款。 这引发南非全民公愤，古普塔家族被指涉嫌对政府公共资金进行洗钱和挪用。
然而， 负责为Linkway Trading公司提供审计服务的毕马威却没有指出这个行为，还签署了无保留意见的审计报告。
2、审计失职，投资者血本无归
2018年，欧洲，拥有约200年 历史 的英国建筑巨头Carillion因背负巨额负债、遭银行拒绝贷款而破产清算。那是英国十年以来规模最大的破产案，令监管机构颇为震惊。
而在Carillion最后一份年度财报中，毕马威表示该公司有足够的实力， “至少还能存活三年”。
但此后还不到3个月，Carillion就称高估了营收、现金和资金，随即提交破产申请，导致其4万多名员工被迫面临失业，股票投资者血本无归。
英国会计监督机构财务报告委员会在6月的一份报告中指出，毕马威在审计Carillion时存在巨大纰漏，虽然各方都有错，但毕马威的审计确实是失职了。
3、窃密、偷窥、舞弊
2018年，北美，美国证券交易委员会（SEC）起诉前毕马威美国三位高级合伙人，指控他们 以毕马威职位为饵，从美国上市公司会计监督委员会（PCAOB）三位前员工手中不当获取和利用PCAOB内部的年度评审机密信息，借此事先做好应对评审的准备。 监管部门把该事件比喻为“偷窃试卷”。
SEC的调查结果表明，毕马威的审计负责人不仅篡改本公司的审计文件，还为了给公司获得更多业务在PCAOB的评审信息中偷窥竞争对手的评审结果。
就在SEC作出处理时，毕马威又被爆出 “考试舞弊”与其他员工分享答案且“操控分数” 的行为，可谓劣迹斑斑。
三、 四大还值得选择吗？
如此之下的毕马威，让不少会计、金融专业的学生不禁担忧起个人的未来，四大是否还值得加入？中国是受到影响？求职该何去何从？
其实，担忧可以存在，但不必过于担忧！
1、正常看待负面新闻
大企业的负面新闻影响的是公司的整体形象和业务，但均摊到其他无关的员工个身上，大部分影响微乎其微。
同时我们也要明白， 越是大公司，负面新闻也越多， 从上面的案例中也可以看出来，往往负面消息都是部分人的故意所为，所以当你身处其中之时，你只要做好你自己，不混迹其中，就不会对个人产生太大的影响。
2、裁员了，但也在招人
毕马威裁员是在疫情之下的无奈之举，受到客观环境的多种因素影响，比如逐渐低迷的咨询业务线，无法支撑繁重的运营成本；比如为了提高人效，不得不踢出内部那些能力差的、浑水摸鱼的老油条。
放眼望去，全球大部分地区的四大会计事务所多多少少都瘦了瘦身，咨询岗无疑是年度最惨。
但整个会计行业还是需要有更新鲜的血液注入才能好的方向发展，所以 四大会计事务所（US）虽然裁员，但同时招聘还是持续进行，只不过，岗位少，网申难，这就要求，只有不断提升自身能力的招聘者才能在激励的竞争中突出重围。
3、未波及国内四大
值得庆幸的是， KPMG裁员风波没有蔓延到国内！反而有一些四大部门在逆势扩招。
比如到了今年7、8月，国内四大有多家发出逆势补招/扩招的消息！
7月16日，安永就曾发出扩招通知：
紧接着，毕马威也放出一波2020补招：
除了扩招、补招，四大还放宽了对应届生的要求，德勤官方发出消息：
4、扩大选择范围
对于学历背景相对差那么一点的同学，其实除了四大，还有别的公司可以考虑，不必把自己吊死在一颗树上，整个市场也涌现出越来越多优秀的公司，比如八大。
今年年初，IAB全球会计事务所排名公布，内资所：信永中和、天健、利安达相继上榜。同时在Vault公布的最值得工作的会计事务所中，Baker Tilly天职国际排名第八，瑞华排名第十，足以证明内资八大的实力与潜力。
相比四大，八大没有那么严格的招聘流程，所以进入门槛稍低，项目周期短，不仅可以接触到多个行业，同时对对新人的成长也快。而八大在晋升通道和薪资上也不输四大。
总之，机会多多，但并非每个机会都要去抓，找到适合自己的，做好时间规划最重要。
关于毕马威成为美国第一家裁员的四大会计师事务所，这将影响近2%的工作岗位和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
相似站点
